札幌本社は交代制のテレワーク、東京事務所は完全テレワークを実施しています。原則とし全社員モバイルPCを配布しており、またGoogleの提供するG-Suite、自社開発のクラウドサービスサスケ及び電話でのコミュニケーションはSUBLINEを利用しており、イントラネットのほぼ100%をクラウドサービスで実現していることから通常業務時と遜色のなくテレワークが実施できている。 ただし、同一空間に存在しないことから、即時かつ気軽なコミュニケーションは難しいことから、適度な頻度によるテレコミュニケーションの実施と社員のモラル、モチベーションの維持については検討の余地が残る。また、テレワークを永続的に実施することも想定し、社員の成果、業績管理並びに労働生産性の計測についても深度を深めてく必要があると考えている。